enabling BestPerformance
by grebien.performance+
Spitzenleistung ohne Energieverluste und Missverständnisse erreichen!
Mit ausgewählten diagnostischen Instrumenten und der Erfahrung und Begleitung von grebien.performance+ finden wir gemeinsam den passenden Schlüssel zu Ihrer Wertestruktur, inneren Bestimmung, Ihren Verhaltenspräferenzen und der persönlichen Wirkungs- und Wahrnehmungskompetenz..
Die wenigsten können Ihre Unternehmenskultur genau definieren, geschweige denn ganzheitlich umsetzen. Mit dem Modell der „9 Levels of Value Systems“ werden Werte messbar und es lassen sich Reifelevels in Unternehmen identifizieren und gegebenenfalls auf die nächste Stufe heben, für eine spürbare Verbesserung des Unternehmenserfolges.
Die MSA bilden die Grundmotivationen und Antriebe eines Menschen ab. Ihre Ausprägung hat einen fundamentalen Einfluss auf Ihr Leben und Ihre Beziehungen zu Mitmenschen. Diese bestimmen letztendlich unser Verhalten. Deshalb ist es so wichtig, sie zu kennen.
Das DISG-Modell bildet das Verhalten eines Menschen ab. Es ist vor allem wertvoll um die zwischenmenschliche Interaktion, z.B. mit Mitarbeitenden, Kunden besser zu verstehen und individueller zu gestalten.
S.C.I.L. Performance Strategie
S.C.I.L. bildet die aktuelle Wirkungskompetenz und das Charisma eines Menschen ab. Aus dem Ergebnis resultieren konkrete Handlungsfelder an denen im Coaching oder im Training gearbeitet werden können.
Unternehmens-Simulation und Spiel PRO4s
Wünschen Sie sich ein gemeinsames Verständnis für Ihre betrieblichen Zusammenhänge - vom Lehrling bis zum CEO?
Gerne sind wir für Sie da:
