Werte messbar machen und entwickeln

Werte sind die konstitutiven Elemente der Kultur. Sie definieren Sinn und Bedeutung innerhalb eines Sozialsystems (Gruppe, Gesellschaft etc.). Das Modell der 9 Levels erfasst die Werte. Ein mit der Kultur vermittelter Wert dient als "Richtlinie" dem Menschen zum Verständnis bzw. zur Erkenntnis der Welt und wird infolgedessen bei der Planung des Verhaltens zur Prämisse. Die grundlegenden und handlungsweisenden Werte werden analysiert und erfasst und leiten die Denk- wie die Verhaltensweisen von Menschen, Abteilungen und Organisationen. Diese prägen Unternehmenskulturen:

 

Um diese sehr schwer greifbaren Wertesysteme messbar zu machen, haben wir mit wissenschaftlicher Unterstützung drei Analyse-Tools entwickelt und wissenschaftlich abgesichert, die sich in der Beratungs-, Coaching- und Trainingspraxis bewährt haben.

 

Ihr Nutzen

Sie verstehen ihre aktuellen Werteorientierungen und Bewusstseinsebenen wie auch die Veränderungen im Markt und die notwendigen Anpassungen. Ihnen wird klarer, warum Sie mit welchen Werten von anderen Ebenen gut oder eben weniger gut klar kommen. Sie erkennen und haben Verständnis für die Relevanz anderer Werteorientierungen, können aber auch die relevanten Veränderungsinitiativen einleiten und verändern.

 

 

Drei Perspektiven der Betrachtung

 

 

Personal Value System         – für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und passgenaues Coaching

 

Group Value System             – für Teamentwicklungen und Teamcoachings

 

Organisation Value System   – für die Organisationsentwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur.

 

mehr Infos finden Sie auf : www.9levels.de

Wir sind als lizenzierte Partner gerne für Sie da. Rufen Sie uns an:Sabine Grebien  079 366 46 86